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我国劳动派遣存在问题的因素分析
发布时间:2019.11.19    来源:   浏览次数:
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的过程中提出的一个新的现实课题,是我国人事制度改革中比较新颖的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。现行劳动法以调整一般常态劳动关系为主,对劳动派遣之类的特殊形态劳动关系则相对规定较少,劳务派遣被滥用的现象很严重。很多外企在用工方面搞双重标准,在国外用工是完全合法的,而到了中国就用劳务派遣,钻法律的空子。其实这种劳动权利本身就是一种人权,他们本身就是在执行双重的人权标准。另外,搞市场经济时间不长,中国法律漏洞大,让外企有了可利用的法律空洞。健全的法律法规不仅可以保护劳务派遣人员的合法权益,更能促进劳务派遣业的健康稳定发展。
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