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逆向派遣对劳动者利益的分割过程分析
发布时间:2019.11.19    来源:   浏览次数:
最早实施“逆向派遣”的国际知名公司是微软,微软一直将其临时工归类为“独立合同人”,为此节省了数百万美元的福利费用,被美国国税抨击为错误的分类后,微软开始指派临时工到劳务公司,然后再使用劳务公司派遣的临时工,此举引起了数千名临时工人的共同起诉,这就是著名的viZainov.Mierosoft案。

在我国,沪州老窖北京片区销售公司为了应对《中华人民共和国劳动合同法》的实施,2007年12月中旬,作出了《关于2008年用工编制和劳动关系处理的通知》。此通知中规定:内勤、司机、行政、财务等辅助性岗位将采用劳务派遣用工方式,由沪州老窖选择并签约一家全国性劳务公司,解除现存劳动关系并由劳务公司与其签订劳动合同。目前,航空、银行、石油、电信等行业的许多大型国有上市公司纷纷效仿,逆向派遣现象已经普遍出现在社会的各行各业中。
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